写于 2018-10-16 08:18:05| 万博手机版官网登录| 外汇

煤炭公司如何使举报人的生活变得悲惨

去年年初,肯塔基煤矿公司Reuben Shemwell被其雇主起诉向联邦监管机构提出安全歧视投诉

在解决了两起诉讼并恢复工作后,Shemwell说该公司现在因为他继续提高健康状况而使自己的工作变得悲惨矿井的安全问题在上周提起的诉讼中,Shemwell声称,阿姆斯特朗煤炭公司的同事焊工被管理层指示“在Shemwell做出的事情上做好记录并说”一旦他在早先的诉讼之后回来,包括写下他是否“工作迟到一分钟“根据诉讼情况,该公司竟然聘请了一名”顾问“监督Shemwell工作,并且一位主管告诉Shemwell,他”可能想要考虑另一个职业“,Shemwell指出潜在的危险“Shemwell带着[主管]说,如果他继续坚持一个安全健康的工作场所,他的工作将处于危险之中,”Shemwell之一Shemwell的律师托尼·奥佩加德(Tony Oppegard)表示,管理层试图找到一种摆脱焊工的方法,甚至在他早先的解决方案中回到矿井之前

他说,这种待遇相当于歧视“鲁本重返工作岗位诚实,“Oppegard说道,他代表Shemwell与阿巴拉契亚公民法律中心的律师Wes Addington一起”在他回到工作岗位之前,公司已经计划通过与所有其他焊工会面来对他采取行动并告诉他们什么时候这个人回到工作岗位你必须记录他所说的一切,并且做到了“阿姆斯特朗煤炭公司没有回应评论请求一位矿工感到有压力要保持工作中的危险并不少见或安全问题是该公司没有运行煤炭的时间例如,对2010年爆炸事件的调查发现矿工们受到了他们的约束如果他们因安全而放慢生产Shemwell的歧视投诉描绘了一些矿工在他们直言不讳地嘲笑老板的错误方式时所经历的事情,他的头痛始于2011年9月,当时他因为管理人员称之为“过度使用手机”被解雇了这位矿工声称他被释放的真正原因是他在施工现场发现了危险根据矿山安全和健康管理局的文件,Shemwell向管理层抱怨说给他和同事的呼吸器不够用,他拒绝在油烟难以呼吸的密闭空间工作

在罐装之后,Shemwell根据采矿法行使其权利并向MSHA提出安全歧视投诉,声称他因举报被解雇他暂时被恢复MSHA官员调查的工作,但该机构最终拒绝追求Shemwell对阿姆斯特朗的索赔该公司随后采取了起诉Shemwell起诉Oppegard告诉HuffPost当时他从未见过30年代表矿工的案件,并指出单纯的诉讼威胁可能会阻止矿工提出安全问题行政法法官最终同意谴责阿姆斯特朗法官认为阿姆斯特朗的诉讼是一种报复形式,并命令该公司撤回该公司,上周提交的两起投诉中,另一名阿姆斯特朗焊工安东尼·杨加入了谢姆韦尔

根据法庭文件,杨告诉主管他是担心焊接灰尘的水平以及灰尘可能给他的孩子带来什么,如果它的衣服回家了Oppegard说Young在他开始咳血之后提出了他的担忧Young告诉管理层,公司的工作是“使工地”安全尽可能“他还签署了文件,指明该网站的矿工代表Shemwell,基本上让他成为MSHA的关注点投诉称,阿姆斯特朗经理曾威胁他,因为他对安全问题发出了吵闹声

“阿姆斯特朗对[年轻]的管理态度发生了巨大变化,” 至于Shemwell,当他告诉主管他担心用某些材料焊接对健康的影响时,主管告诉他,他“处于错误的业务中”,并且由于“所有”,他将“尽早”死根据法庭文件,Shemwell和Young表示,在秋季的六个星期里,他们被阿姆斯特朗聘请的一名顾问监控了七个小时,而这两个人在焊接时,顾问会“经常来这里”

在他们身后,把头贴在焊接区周围竖起的四英尺高的“防火毯”上,站在那里盯着“Shemwell and Young根据投诉,一位主管”承认公司对他们的监视是因为Shemwell和Young是唯一提出安全投诉的员工“MSHA自己的律师审查了Shemwell和Young的指控,但拒绝追究此案,这种情况并不少见

焊工上周提起诉讼私人律师Shemwell和Young也声称他们的卡车因公司财产遭到安全活动而遭到破坏

损失总额约为200美元,根据Oppegard的说法,这两个人都必须从他们的诉讼中获得经济利益

要求报销律师费